企業向けオンライントレーニングツール
LinkedInラーニングとは？
LinkedInラーニングは、ビジネス、テクノロジー、デザインなど専門分野における企業向けオンライン学習プラットフォームです。
こんなお悩みはありませんか？
- ■DX化や新しい分野への挑戦など企業変革のための人材育成
- ■新しい分野、専門知識などを社内で学べる環境が無い
- ■専門知識のある人材を採用しても育成する環境が無い
- ■学びや挑戦のできない環境では優秀な人材が流出してしまう
- ■管理職（マネージャー）を育成する環境が無い
- ■多言語、多国籍で学習プラットフォームを持ちたい
LinkedInラーニングが解決します！
学習
2023/2時点で、20,131コース (うち日本語は1,100コース以上)の中から、自分で目標設定したスキル、キャリアアップに必要な学習コンテンツを、いつでも、どこでも、好きな時間に学ぶことができます。
従業員への効果
成長できる環境や自分のスキルをアピールできる環境は、従業員のエンゲージメントを高めます。習得したスキルを可視化することで、新しい社内交流も生まれ易くなり、慢性的な課題の解決や、社内変革にも繋がります。
会社への効果
従業員のスキルやキャリアプランに応じた人員配置が可能になります。新卒、中途採用のトレーニングでも利用できます（オリジナルコンテツの作成）管理職向けのトレーニングも可能です。
ラーニングカルチャーがなぜ必要なのか？
コロナウィルス流行以降のLinkedInラーニングのトレンド
メンバーたちはLinkedInラーニングのプラットフォームでより多く学習時間を過ごしています。
Source: LinkedInPlatform Data, Jan-Feb vs. March-April 2023
Skills developed are based off of the courses learners have viewed
様々なタイプの学習者がオンラインラーニングを活用
コロナウィルス発生前と後では学習者のオンラインラーニング活用率が大きく変わりました。
Source: LinkedInPlatform Data. WHO declared COVID a global pandemic on March 11th, 2020.
For simplicity, we are comparing pre-covid as Jan & Feb vs. post-covid as March & April
ラーニングカルチャーの重要性
ラーニングカルチャーのある組織に所属する社員はエンゲージメントが高い
エンゲージメントの高い社員は:
Performance
50%
生産性が高い
Retention
73%
組織への貢献をコミットしている
Creativity
38%
新しいことに挑戦することを
恐れない
Source: McLean & Company: Make the Case for Employee Engagement
LinkedInラーニング機能の紹介
学習単位と目安
カテゴリー
マネージャーの教育
階層別のコンテンツ
カスタムコンテンツ
キャリア目標の設定
ポジションガイド
上司からのラーニングパスの提案
AIによる学習内容の提案
LinkedInとの連携
Teamsとの連携
管理者の機能
※↓スクロールしてみてください！
ネクストセット・シングルサインオン連携
LinkedInLearning へのログインをネクストセット・シングルサインオンで制御することが可能です（SAML2.0連携）
